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Régimen de Contrato de Trabajo - De Luca, Lorena F.

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  • CERTIFICACIÓN DE SERVICIOS Y REMUNERACIONES VÍA INTERNET

    Su Tratamiento

    7 de julio de 2011 ,por De Luca, Lorena F.

    1. INTRODUCCIÓN La Resolución General Nº 2316 (A.F.I.P.) (B.O. del 27/09/2007) dispone que, con el objeto de lograr la simplificación y unificación en materia de inscripción laboral y de la seguridad social, la Administración Nacional de la Seguridad Social (A.N.Se.S.) y la Administración Federal de Ingresos Públicos (A.F.I.P.) han desarrollado un sistema informático que permitirá la generación y emisión de la certificación de servicios y remuneraciones vía internet, teniendo en cuenta que la presentación manual de dicha certificación genera un importante volumen de... >
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  • RÚBRICA DE LIBROS Y DOCUMENTACIÓN LABORAL EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

    Su Análisis

    1 de julio de 2009 ,por De Luca, Lorena F.

    1. INTRODUCCIÓN El objeto del presente trabajo es informar los trámites que deben realizarse para rubricar los libros de registro de personal y todo instrumento individual de contralor del cumplimiento de la normativa laboral vigente, exigidos en el ámbito geográfico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, así como la centralización de documentación laboral para todas aquellas empresas que tengan establecimientos en otros puntos del país. La Disposición Nº 263/2003 de la Dirección General de Protección del Trabajo, establece los requisitos y modalidades operativas a los... >
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  • CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES A TRAVÉS DE EMPRESAS DE SERVICIOS EVENTUALES

    Su Análisis

    1 de mayo de 2008 ,por De Luca, Lorena F.

    1. INTRODUCCIÓN El Decreto Nº 1.694/2006, reglamenta el funcionamiento de las empresas de servicios eventuales y de los contratos de trabajo celebrados en su seno, en virtud de lo dispuesto por el artículo 29, último párrafo, de la Ley de Contrato de Trabajo –Ley Nº 20.744– (t.o. 1976) y los artículos 75 a 80 de la Ley Nº 24.013. El objetivo concreto de esta norma es evitar el uso abusivo o fraudulento en este tipo de empresas, reafirmando la regla de indeterminación del plazo que emerge de los artículos 90 y 91 de la Ley de Contrato de Trabajo y evitar la actuación... >
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  • BENEFICIOS SOCIALES

    Vales Alimentarios, de Almuerzo y Tarjetas de Transporte. Su Derogación

    1 de febrero de 2008 ,por De Luca, Lorena F.

    1. INTRODUCCIÓN Con motivo de la reciente derogación que la Ley Nº 26.341 ha realizado de los incisos b) y c) del artículo 103 bis de la Ley Nº 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo), se ha dado fin al polémico sistema de pago con “{tiques}”. Se dispuso que de manera escalonada y progresiva el valor de estos vales se incorporen a la remuneración del trabajador, en razón de un diez por ciento (10%) por cada bimestre calendario, a partir de la entrada en vigencia de la ley (02/01/2008). El porcentaje remanente deberá continuar abonándose, pudiendo conservar transitoriamente su... >
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  • PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD *

    Su Análisis

    1 de julio de 2002 ,por De Luca, Lorena F.

    1. INTRODUCCIÓN El objeto del presente trabajo es reflejar las distintas situaciones que pueden configurarse durante la relación laboral ante la maternidad de las trabajadoras. 2. LICENCIA POR MATERNIDAD A través del artículo 177 de la Ley de Contrato de Trabajo, se otorga a la trabajadora una licencia de noventa (90) días durante los cuales está prohibida su ocupación. Dicha licencia debe otorgarse con cuarenta y cinco (45) días de anticipación y hasta cuarenta y cinco (45) días posteriores al parto; sin embargo la trabajadora puede optar por reducir la licencia... >
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Bertolot, Alicia - De Luca, Lorena F. - Grenabuena, Silvia R. - Kon, Marcos David - Medrano, Marcela - Orozco, Nestor R. - Pinacchio, Ángela C. M. - Posse, Silvia Nilde - Rodríguez Massuh, Emilio - Romualdi, Emilio E. - Santos Romero, Analía - Schiel, Eduardo 0. - Sciglitano, Natalia Laura - Tesone, Rodolfo - Varela, Marcelo Gabriel

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